- Q參加的學生是哪些學生呢？
- A
是日語系1 – 4年級的學生。主要是取得日本語能力測驗JLPT的N3 – N1的學生。大部分是台灣人，但也有到台灣留學的日本學生申請的情況。
- Q沒有會說中文的員工，就很難接收學生嗎？
- A
本實習的對象是日語系的學生，申請的學生具備一定的語言能力，所以不一定需要會說中文的員工。另外，關於是否接收（學生），會在事先與學生面談之後再做決定。
- Q接收實習時企業的負擔有哪些呢？
- A
需要辦理學生的住宿、薪資、和大學簽訂實習合約以及居留資格取得的各種手續等。在這方面，2週課程、2個月課程、5個月課程各自的負擔有所不同，詳細內容請參閱以下頁面。
- Q從未辦理過取得居留資格的手續。有必要委託行政書士等專家嗎？
- A
熊本商工會議所會支援所需的文件和書寫方式等。到目前為止都是由各企業的負責人處理的。
- Q不知道在實習期間應該讓（學生）做些什麼。
- A
有必要制定包含提升學生日語能力和商業技能等的實習內容。而且本實習以聘僱和商業開創為目的，所以設計成能加深對公司的理解並能切身感受工作狀態的方案是很重要的。關於具體的方案設計，本事業的協調者會提供支援。此外，在實習期間，會針對學生開展諸如心理準備、目標設定、進度狀況確認等各種研修。
- Q由於公司內部的接收體制尚未完備，所以存在不安。
- A
也有迄今為止首次接收外國人的企業參加，透過本事業接收學生，在公司內部形成接受外國人的氛圍，每位員工對跨文化的理解得以擴展，也有因此促成後續聘雇外國人的案例。首先，建議可以嘗試利用為期2週的課程實習。
